公司于2020年5月7日8时30分在办公室召开了5月份管理工作月例会，公司董事长及各部门员工共36人参加了会议。会上，相关部门汇报了上月重点工作落实情况，咨询总监分别抽查了研发和勘察设计部、审计核算部、质量安全部4月份重点工作完成情况及5月份重点工作计划。

会上，人事行政部部长就办公室卫生保洁、办公室员工绩效考核、《行政管理制度》印发、员工职位说明书修订、远程视频会议系统完善、年度三标一体评审工作提出建议。招采部部长就公司机械设备操作手招聘提出建议。

会议期间，工程总监提出要加大机械设备操作手招聘力度，各项目部做好桩位复核工作，加强与分包班组的沟通协调，确保正常施工。

总经理就员工绩效考核、各类结算及合同签订、兼职岗位设置及三标一体评审工作提出具体要求。

会议最后，董事长对管理工作月例会参会人员及发言内容、办公室员工绩效考核考评人数调整、信息化管理平台信息填写检查、罚款缴纳、管理制度音频文件录制、三标一体审核工作作出强调。