2017年12月5日上午，公司召开了12月份行政月例会。公司董事长、工程总监及各部门员工共计35人参加了会议。

人事行政部、工程技术部、研发和勘察设计部、材料设备部共10个部门负责人或代表，汇报了2017年11月份部门工作完成情况及12月份工作计划。

人事行政部部长就11月份行政工作落实情况进行了汇报，对12月份行政工作提出以下意见：一是公司年会准备工作已全面启动，各部门、项目部要积极支持，保证年会准备工作顺利进行；二是各部门、项目部要按时完成提名人的推荐工作。个人自愿退出或逾期未报的按自动弃权处理。三是不准在办公室使用取暖器，保证办公室正常工作的用电安全；四是公司行政月例会部门负责人汇报时既要避免照本宣科，又要突出重点，简明扼要；五是12月份员工培训内容调整到2018年4月份。公司技工培训按计划正常进行。

工程总监、董事长就有关问题提出了具体要求。