2017年6月30日上午，公司7月份行政月例会在公司会议室召开。会议开始人事行政部、工程技术部分别就离职人员工作移交、员工就餐卡办理、隧道工程外聘人员岗位职责起草及公司钉钉使用管理规定执行情况进行了通报。会上，各部门负责人分别报告了6月份工作完成情况及7月份工作计划安排。

人事行政部部长分别提出了行政工作的建议和意见。一是项目部考勤报送要严格按公司制度执行；二是钉钉运行情况总体较好，存在的突出问题是个别员工因迟到屡罚屡犯、住勤签到未按要求操作导致统计困难等；三是年度员工职称评定工作已经全面开始，符合条件的员工要提前准备，确保评审顺利通过。

公司董事长对执行公司《钉钉使用管理规定》提出了具体要求，规定合理的要坚持，不合理的要取消，不完善的要补充，使其真正能够提升工作效率。

    参加此次会议的有董事长、工程总监、经营副总及各部门员工共计35人，人事行政部部长主持会议。