为落实公司《技术工人管理办法》，实现对技术工人的规范化管理，提升技术工人的业务水平，2014年5月15日至16日，公司集中两个半天的时间，对11名锚索工进行了定级考评。此次考评由人事行政部组织，工程技术部部长、材料设备部部长、锚索组组长及机电组组长分别担任考官。考前，人事行政部部长从积极适应公司规范化管理、增强技术工人业务素质、调动工作积极性三个方面进行了动员，对考评工作进行了计划安排，并对考官提出了“严格、公正、公平”的要求。考评分为理论和实操两部分，实操重点考锚索编制、张拉及氧焊等内客。考评中，受考人员答题认真，精心操作，反映了个人的真实能力。通过此次考评，摸索了组织技术工人（定）晋级考评的经验，检验了锚索工的技术水平，对于推进公司规范化管理将起到良好的作用。