为进一步推进公司新印发的《行政管理制度》的深入学习，增强全体员工自觉遵章守纪的意识，结合6月份员工培训计划，由人事行政部部长担任培训讲师，于6月16、17日分两批进行了题目为“公司管理制度执行情况分析”的培训。参训人员共计112人。培训从公司管理制度形成的概况、员工执行管理制度过程中存在的主要问题、对2014年以来员工违纪情况的统计分析及贯彻执行新印发的《行政管理制度》的基本对策四个方面进行了讲解。培训期间，紧密结合公司近年来管理工作的实际，采取实事分析与案例介绍相结合的方法，并把提问和互动交流贯穿培训全过程，注重培训的实效、实用性，让参训者联系自身实际跟着授课者思路走。透过参训人员对授课质量的分析评价，反映出公司组织管理制度培训是非常必要和及时的，特别是对于深入学习理解新印发的《行政管理制度》，认清公司发展的新形势，明确管理工作的新要求，释放遵章守纪的新姿态，落实管理制度的新行动，都具有十分重要的意义。