根据公司开展“爱岗敬业，履职尽责”活动计划，从2015年5月7日开始进入第二阶段,对第一阶段的学习情况进行检查考核，至 2015年6月4日圆满结束。期间，人事行政部对各部门、项目部的学习情况进行了抽查，并对145名员工进行了以个人岗位职责、部门工作职责为主要内容的闭卷考核。从检查考核情况看，各部门、项目部均专门对公司《员工职位说明书》进行了学习，并联系本部门、本人工作岗位的实际工作进行有针对性地学习。80%以上的员工能够牢记本人岗位职责，70%以上的员工能够记清本部门工作职责，大多数员工对个人岗位职责有认识、有理解，能够意识到个人工作岗位在公司诸多岗位中的重要性，干好本职工作是履职尽责的最好见证。检查考核过程中，也发现少数员工对学习重视不够，个人岗位职责记得不牢，部门工作职责不够熟悉，工作与学习有脱节的现象。还有部分技工（新招聘的模板、钢筋工）文化程度低、学习意识差、理解能力弱，对本人岗位职责的认识理解还停留在表象上。各部门、项目部要针对上述问题，把学习践行岗位职责作为工作的重要部分，实现学习向工作的转变。