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招采部2020年年终总结会议

发布人:huronghong 发布时间:2021-01 浏览数:

2021年1月26日,招采部部长陈中文在招采部办公室召开由部门全体员工参加的2020年年终工作总结会议,总结2020年一年工作,强调部署2021年重点工作和任务,招采部全体员工参加了本次会议。

会上,采购员胡锦奎,招采助理段辉,招采助理胡荣洪,围绕本部门的工作职责和工作标准简明扼要的对过去一年的工作进行了总结,认真查找工作中存在的不足,对未完成工作的原因进行了深入分析,提出了2021年的工作思路。

采购员胡锦奎,提前着手准备地州及外省项目零星采购供应商,并建立良好合作关系,结合项目进展情况,零星材料提前询价,为项目施工提供有力保障。

招采助理段辉,总结2020年人机劳务招标、投标询价、现场踏勘工作中的不足,规划2021年工作重点:推进人机劳务年度招标工作;加强外省及云南地州人机分包队伍开发;细化新开发人机劳务队伍特点;有效建立人机劳务队伍、招采部和项目部的沟通。另做好《招采管理制度》修订,从制度上完善工作的方式方法及工作标准。

招采助理胡荣洪,总结2020年材料供应招标、投标询价工作中的不足,规划2021年工作,做好采购统计工作及材料供应商资源开发,弥补材料供应招标工作中的不足,加强与项目部及部门之间的沟通,保障项目施工正常推进,加强地州及外省供应商开发,在新的一年加强自身工作能力。另做好《招采管理制度》修订,从制度上完善工作的方式方法及工作标准。

招采部长陈中文对2020年工作进行了总结也提出的新的工作要求,1.人材机资源储备不够精良,着重加强精良人材机资源储备。2.部门间衔接不够紧密,2021年的工作中,加强部门之间沟通,提高工作效率。3.人材机战略机制没有一套成熟的方案,还需继续探索创新。4.新进队伍要扶上马送一程。5.组织部门成员加强系统学习,为能够适应公司新的发展培养优秀人才。6.时刻提醒自己及部门成员遵守执行公司制度。

 

 

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