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2020年进入尾声,这18个涉税问题要注意!

发布人:tianshanling 发布时间:2020-12 浏览数:

马上就进入12月份了,又将进入会计人最为忙碌的月份。到了年底,每一个会计科目都应该按照相关会计准则进行准确核算,未入账的收入成本费用要入账,产生差错要及时更正调账,这个自不必多说。今天从税务角度提醒大家注意以下18个容易被疏漏的涉税问题。

一、关注应纳税所得额的临界点

测算一下公司2020年应纳税所得额,重点关注可能导致税负巨大波动的临界点100万、300万所得,企业应采取较为谨慎的措施应对。注意是应纳税所得额,而非利润总额。

二、检查企业所得税优惠条件是否满足

对照企业所得税优惠政策,联系公司实际情况,进行排查,重点关注优惠的条件、留存的资料等,提前进行测算和应对。

比如高新技术企业,需要测算下收入指标、研发费指标是否符合文件要求。

比如研发费加计扣除,一定要在账上清楚的列出明细,不要设置账外表格记录了。同时为降低风险,可以事先向科技部门申请研发项目的界定。需注意,研发费用加计扣除75%政策年底到期,抓紧时间享受。

三、莫忘固定资产500万以下采购一次税性扣除

《财政部税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策的通知》(财税[2018]54号)规定,企业在201811日至20201231日期间新购进的设备、器具,单位价值不超过500万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。

四、检查折旧摊销是否准确

全面复核,确保折旧、摊销足够、充分、准确。

五、检查大额异常费用

重点关注大额整数类凭证或交易,检查的重点科目是福利费、办公费、业务接待费、咨询费和服务费,这里面可能有个人所得税、增值税的问题。

千万不要出现买发票的事,取得虚开的发票还不如白条。

不要出现几百万的莫须有的咨询费发票,具体是什么业务,含含糊糊说不清。

大额会议费支出要有相应的证据材料支撑,如会议通知、参会人员签到表、会议纪要、会议费用明细单等。

六、关注自然人股东借款

根据《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》(财税[2003]158号)的规定,凡纳税年度终了后,股东向企业的借款既不归还,又未用于企业生产经营的,其未归还的借款即可视为企业对个人投资者的红利分配,并依据“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。

七、关注公司之间无偿借款

201921日~20201231日,对企业集团内单位(含企业集团)之间的资金无偿借贷行为,免征增值税。除了集团内成员单位,其他关联企业之间的无偿借款都是要视同销售征收增值税的。

八、关于发票问题

1、收取供应商的发票。按照权责发生制的要求,当年发生的费用当年列支,不能提前或推后。所以年底,财务人员要再三和业务部门确认一下,当年发生的支出,是否都把发票收回来了。如果根据合同判断,当年有发生的费用,但发票一时还拿不到手,可以先暂估入账,随后在次年531日前收到发票即可在当年税前扣除。建议提前拟一个催票通知,由采购或业务部门直接向供应商催票。

2、向客户开出发票。让市场等业务部门提前预计业务量和发票需求量,财务及时准备增量增版的办理手续,备好发票,不要出现客户见票就付款,但你方开不出发票的情况。

注意:500万的一般纳税人与小规纳税人的临界点问题,自己把控,超过了就要转一般纳税人。

九、关注一般纳税人与小规模纳税人转换问题

一般纳税人转登记日前连续12个月(以1个月为1个纳税期)或者连续4个季度(以1个季度为1个纳税期)累计销售额未超过500万元,在20201231日前,可选择转登记为小规模纳税人。

符合条件的一般人可转小规模纳税人,企业应权衡、抓紧决定。未来该政策是否能延续尚不明确。

十、小规模纳税人税率优惠即将到期。

202031日~1231日,对湖北省增值税小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,免征增值税;除湖北省外,其他省(区、市)的增值税小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,减按1%征收率征收增值税;该政策只有一个月就到期了,抓紧时间享受。

十一、关注加计抵减的享受

2021年在确定是否能享受该政策时,将依据2020年的符合加计的主业收入是否达到50%确定,企业需要注意把握住此指标。

十二、关注留抵退税

如果企业符合办理留抵退税的条件,请抓紧时间办理。

十三、检查营业外收入是否漏税

不要漏掉返还个税手续费增值税、处置旧固定资产的增值税。

十四、检查各报表收入是否一致

关注企业所得税申报表、增值税申报表和财务报表的收入是否一致,如果不一致,是否有充足的政策依据。把不一致的原因以及造成的差异的金额详细列示出来,以备核查。

十五、检查年终奖等是否已计提

是否已足额计提了过年才发的年终奖和绩效奖励

有公司年底利润比较丰厚,想少缴企业所得税,但一时又没有什么可以支出的项目,那么可以多计提一些年终奖,作为费用列支,随后在次年531日前实际发放,该工资费用即可在当年税前扣除。尤其是那些符合小型微利企业的公司,应纳税所得额在300万、100万的临界点,多给员工发一些年终奖,还能享受税收优惠少缴税,何乐不为。

十六、关注是否足额扣缴了个人所得税

检查已发放的工资薪金,支付的劳务费是否足额扣缴了个人所得税。扣缴是法定义务。

十七、检查印花税

印花税是个小税种,涉及面很广,金额不大,但查处后罚款一般会比较重不要遗漏了

十八、检查欠缴税款

应缴的税款尽量在规定的期限内申报缴纳,如果资金确实紧张,也要先申报,办理缓缴手续后,缓缴期限内不加收滞纳金。

已扣缴的个人所得税税款要及时缴纳,不要滞留

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