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HR做的十件不合适的事

发布人:wangfang 发布时间:2019-08 浏览数:

1、把自己当成法官,在绩效考评表中给每个员工打分;
2、有主管离职时,不把机会留给B角,而是对外招聘;
3、从外部招聘来的人,工资比在公司里兢兢业业不善言辞的同等职位的员工高;
4、考虑面子和人情,为员工开各类虚假证明;
5、自己在屋子里倒腾一个奖金方案,找老板签字后即执行;
6、把应缴纳社保的钱给到员工,连同工资发放;
7、以为不签劳动合同对企业有利,结果引发双倍工资;
8、把自己当成老板代言人,完全站在老板的立场,而非公正公平的立场;
9、到处找或要各类模板,改了改就硬套在自己的公司上;
10、外请老师讲课,1天时间让老师讲2天的内容,以为自己赚了,结果适得其反。

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